Fundacja Firmy Rodzinne

Fundacja Firmy Rodzinne
Data założenia	lipiec 2011
Adres	Kutrzeby 12 b/5 61-719 Poznań
KRS	0000400985
NIP	779 240 15 91
Strona internetowa

Fundacja Firmy Rodzinne – fundacja utworzona w celu wspierania właścicieli i pracowników przedsiębiorstw rodzinnych, powstała w sierpniu 2011 roku. Organizacja zajmuje się promowaniem rodzinnej przedsiębiorczości, a do jej statutowych założeń należą miedzy innymi: działania na rzecz firm rodzinnych przez inne firmy rodzinne, wspieranie przedsiębiorców oraz wydawanie publikacji i raportów na ten temat. Organizacja należy do typu organizacji not for profit. Rada Fundatorów Fundacji Firmy Rodzinne: Magdalena Pazgan, Grzegorz Grupiński, Katarzyna Gierczak Grupińska.

Misja i wizja

Fundacja Firmy Rodzinne powstała z potrzeby działania na rzecz firm rodzinnych. Jej celem jest „uświadomienie właścicielom firm rodzinnych w Polsce oraz ich potomkom, że w ich rękach znajduje się prawdziwy skarb”. Zdaniem prowadzących Fundację „Firma rodzinna w równym stopniu jest powodem do dumy i wielkim atutem gospodarczym będąc podstawą ekonomiczną całej rodziny oraz wyzwaniem stojącym przed całym ekosystemem rodzinnym. Przedsiębiorstwo rodzinne opiera swój rozwój na doświadczeniu i przebytej drodze które stanowią korzenie działalności jaki rozwija rodzina.”

Cele FFR

Fundacja realizuje swoje cele poprzez:

• inicjowanie, wspieranie i finansowanie działalności edukacyjnej,
• szerzenie działalności informacyjnej,
• oświatowej i wydawniczej w zakresie zgodnym z misją Fundacji.

Dodatkowo Fundacja prowadzi także wszelkie formy wymiany wiedzy i doświadczeń związanych z bieżącym zarządzaniem przedsiębiorstwami – wiedzę, która przekazują firmy i przedsiębiorcy będący w Fundacji, oraz partnerzy projektów. Do celów FFR należą:

• Dążenie do integracji i umacniania środowiska firm rodzinnych w Polsce i poza granicami kraju
• Wspieranie działalności firm rodzinnych, edukacja i wzajemne dzielenie się doświadczeniami i wiedzą z następnym pokoleniem
• Wspieranie postaw etycznych, dobrych praktyk przedsiębiorczych w prowadzeniu działalności gospodarczej
• Promowanie dobrych praktyk przedsiębiorczych w tym CSR
• Promowanie idei wolności gospodarczej
• Stworzenie organizacji wspierającej wspólne interesy firm rodzinnych
• Budowanie świadomości i i dumy marki Drzewko Firma Rodzinna
• Troska o bezpieczeństwo rodzin i biznesów rodzinnych przez propagowanie zachowań prewencyjnych w wypadku przemocy.

Działania FFR

• Integrowanie i umacnianie środowiska firm rodzinnych w Polsce i poza granicami kraju
• Wspieranie działalności firm rodzinnych, edukacja i wzajemne dzielenie się doświadczeniami i wiedzą
• Wspieranie standardów etycznych, dobrych praktyk przedsiębiorczych w prowadzeniu działalności gospodarczej
• Promowanie dobrych praktyk przedsiębiorczych w tym CSR
• Stworzenie organizacji wspierającej wspólne interesy firm rodzinnych

Nadrzędne zasady FFR

• Zaufanie i otwartość
• Aktywny udział
• Poufność
• Szacunek i profesjonaliz

Struktura organizacyjna

Fundacja działa:

• promując markę Firma Rodzinna (drzewko) wśród rodzinnych przedsiębiorstw budując ich dumę
• organizując spotkania w firmach rodzinnych z dużym dorobkiem dla firm rodzinnych
• angażując się w projekty związane z działaniem dla rodzinnych przedsiębiorców.
• tłumacząc wiedzę na j. polski ze świata z tematyki dotyczącej rodzinnych biznesów
• wydając biuletyn który dociera do 16 500 subskrybentów
• prowadząc FBN Poland – międzynarodowy oddział FBN International na terenie Polski

Marka „drzewko” Firma Rodzinna

Fundacja jest właścicielem Marki Drzewko Firma Rodzinna – która swój logotyp opiera na logotypie Fundacji. Marka drzewko to symbol, pod jakim jednoczą się firmy rodzinne. Jest to pierwsza na świecie marka parasolowa która umacnia i wyróznia marki firm rodzinnych. Cechy marki Drzewko Firma Rodzinna: tradycja, uczciwość, odpowiedzialność na pokolenia.

Zdaniem autorów Marki Drzewko: „Jest to symbol dziedzictwa i dorobku rodziny, a także zaufanie i poczucie bezpieczeństwa, jakim można obdarzyć przedsiębiorstwo prowadzone przez wiele pokoleń jednej rodziny. Jest to zarejestrowany i chroniony znak łączący stale rozrastające się grono Firm Rodzinnych”. FFR zachęca do używania swojego znaku przez firmy rodzinne w celu odnalezienia i łatwiejszego nawiązywania kontaktów biznesowych oraz wzmacniania marki.

• Raport: Polacy o Firmach Rodzinnych 2017 - https://ffr.pl/pl/firmy-zbudowane-na-zaufaniu/
• Raporty Polacy o Firmach Rodzinnych sprzed 2017 - https://ffr.pl/pl/fundacja-firmy-rodzinne-raport-koniec-mitu-prywaciarza/
• Raport: Kompetencje przyszłości w Firmach rodzinnych - https://ffr.pl/pl/co-robimy/kompetencje-przyszlosci/
• Biuletyny: Firmy Rodzinne dla Firm Rodzinnych - https://ffr.pl/pl/kategoria/biuletyn/

Więcej informacji o działaniu fundacji można znaleźć na stronie.

Early Warning Europe

Celem projektu Early Warning (EW) jest wspieranie przedsiębiorczości oraz rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w całej Europie. Najważniejszym zadaniem EW jest stworzenie systemu, który będzie pomagał firmom z wszystkich sektorów w stawianiu czoła wyzwaniom, zarządzaniu kryzysem oraz wykorzystaniu drugiej szansy w razie niepowodzenia. W ramach projektu, właściciele firm będą mogli uzyskać dyskretną pomoc oraz konsultacje z innymi, doświadczonymi przedsiębiorcami – mentorami oraz specjalistami w różnych dziedzinach. Ich zaangażowanie oraz wiedza mogą pomóc w znalezieniu rozwiązań dla firm w trudnościach, a tym samym zapobiec ich negatywnym skutkom jak bankructwo czy konieczność zwalniania pracowników. Wczesna reakcja na pojawiające się trudności oraz przyjęci życzliwej pomocy może naprowadzić przedsiębiorstwo na dobry tor. Każda trudność lub porażka może oznaczać szansę na rozpoczęcie nowego, prężnie rozwijającego się przedsięwzięcia.

Jak to działa?

Przedsiębiorca w kłopocie

Do projektu Early Warning może zgłosić się każdy przedsiębiorca, którego firma znalazła się w kłopotach lub który zaczyna dostrzegać pierwsze potencjalne trudności. Projekt realizują wspólnie Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) oraz Fundacja Firmy Rodzinne (FFR). Do projektu przedsiębiorcy mogą się zgłosić bezpośrednio kontaktując się z konsultantem EW lub poprzez formularz dostępny na stronie - http://www.parp.gov.pl/earlywarning/

Kontakt z konsultantem

Konsultant pełni rolę lekarza pierwszego kontaktu, diagnozując przyczynę problemu. Przeprowadza z przedsiębiorcą pogłębiony wywiad na temat sytuacji w firmie. Wspólnie spoglądają na firmę̨ z szerszej perspektywy i identyfikują obszary zagrożenia. Konsultant może udzielić bezpośredniej porady lub pokierować przedsiębiorcę do wykwalifikowanych w odpowiednich dziedzinach osób.

Efektem pracy z Konsultantem może być:

• zdiagnozowanie i rozwiązanie problemu,
• opracowanie wskazówek i skierowanie przedsiębiorcy do doradcy restrukturyzacyjnego
• opracowanie diagnozy i skierowanie przedsiębiorcy do dalszej pracy z mentorem lub innym specjalistą

Rola mentora

Fundacja Firmy Rodzinne zaprosiła do projektu doświadczonych przedsiębiorców, którzy mają w sobie gotowość dzielenia się swoim doświadczeniem i wiedzą pro publico bono, większość z nich sama w przeszłości przeżywała trudności prowadząc własne firmy. Mentor będzie dla przedsiębiorcy towarzyszem zarówno w kłopotach jak i w przezwyciężaniu kryzysu oraz w wypracowywaniu potrzebnych zmian, będzie motywował przedsiębiorcę do działania i towarzyszył mu w tym procesie. Dla mentorów przewidziane są warsztaty, dzięki którym będą doskonalili umiejętności skutecznego pomagania innym.

Korzyści dla przedsiębiorcy

• Bezinteresowne wsparcie doświadczonych przedsiębiorców
• Konsultacje z psychologiem, finansistą, prawnikiem oraz wieloma innymi zaangażowanymi specjalistami chcącymi dzielić się swoją wiedzą
• Dyskretna relacja z konsultantem i mentorem, który przeprowadza przez proces zmian
• Zdiagnozowanie sytuacji w firmie i wspólne wypracowanie nowego planu dla przedsiębiorstwa
• Nowy impuls do działania

Członkostwo w FBN International

FBN International to największe międzynarodowe stowarzyszenie firm rodzinnych oraz sieć relacji budowana przez firmy rodzinne dla firm rodzinnych międzynarodowo. Głównym założeniem organizacji jest wzmocnienie sukcesu firm rodzinnych, prowadzonych z pokolenia na pokolenie. FBN to 8500 członków biznesów rodzinnych z całego świata z 2800 firm. Działanie organizacji obejmuje forum kontaktu, praktyczną wymianę doświadczeń między członkami rodzin, wspieranie sukcesorów (w wieku 18-40 lat), promowanie działań firm rodzinnych oraz informowanie rządów i decydentów o zaistniałych problemach do rozwiązania.

• FBN International

Aby zostać członkiem międzynarodowej organizacji FBN w Polsce, należy spełnić następujące kryteria:

• 12 lat istnienia firmy
• obroty minimalne 3 mln EUR rocznie
• 50 +1% własności firmy w rękach rodziny
• 2 osoby z rodziny mają wpływ na rozwój firmy.

Kodeks honorowy FBN

• sieć relacji oparta jest na zasadach otwartej komunikacji i zaufania,
• aktywne uczestnictwo jest istotnym elementem, który nadaje organizacji odpowiednią wartość,
• członkowie są zobowiązani do wymiany doświadczeń i spostrzeżeń w atmosferze poufności,
• dyskusje i debaty są zawsze prowadzone w sposób profesjonalny i z zachowaniem szacunku do drugiego człowieka,
• FBN nie jest miejscem sprzedaży produktów lub usług – jest to edukacyjne forum służące wymianie idei, doświadczeń i wiedzy.

Zalety podpisania umowy z FBN Poland

Każda firma zrzeszona w FBN Poland może liczyć na nieosiągalne nigdzie indziej przywileje. Są one tym większe, że stowarzyszenie działa na całym świecie. Przystąpienie do FBN umożliwia każdemu przedsiębiorcy:

• korzystanie z doświadczeń firm rodzinnych z całego świata,
• wsparcie w procesie sukcesji,
• wizyty w innych firmach rodzinnych,
• udział w wydarzeniach organizowanych przez FBN International,
• osobiste rekomendacje, np. wakacji, miejsc, spektakli, żywności, ciekawostek,
• praktyki w firmach członkowskich na całym świecie oraz w kraju,
• pomysły na „afterlife” dla właścicieli, którzy przekazali firmy swoim dzieciom, np. szkoła mentorów,
• wsparcie małżonków właścicieli firm rodzinnych.

Międzynarodowy zasięg realną miarą korzyści, 25 lat zbierania międzynarodowego doświadczenia to jednocześnie 25 lat budowania potężnego portfela korzyści. Znalezienie się w jego zasięgu to najprostsza droga do umocnienia siły i przetrwania dla firmy rodzinnej. A wszystko przy pełnym wsparciu ludzi zaangażowanych w ideę „Firmy Rodzinne dla Firm Rodzinnych” oraz gwarancją bezpieczeństwa.

Współpraca

Mecenasi

• Yes
• Gelg
• Enel-med
• Solaris
• Fakro
• Q&A Communications
• MRC Broker
• Jelenia Struga
• Biofarm
• Candeo
• Concordia Design
• ABC-Czepczyński
• Sonriso
• Mokate
• Meble VOX
• Kunke Poligrafia
• Ożóg i wspólnicy
• Awbud
• V&P
• Konspol
• Pozena

Parnerzy

• Grant Thornton
• Bank Gutmann

Współpraca

• Family Business Network International
• Wardyński i Wspólnicy
• inACT Public Relations
• Modern Factory
• Freshmail
• Stowarzyszenie Inicjatywa Firm Rodzinnych

---

Źródło: Ten artykuł bazuje na treści artykułu: Fundacja Firmy Rodzinne z Wikipedii; autorzy: w historii edycji; prawa autorskie: licencja CC-BY-SA 3.0 oraz GNU FDL W Wikipedii odbyła się dyskusja nad usunięciem tego artykułu, zobacz ją.